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CoWorkOut

Wir glauben an gesundes Arbeiten. Deshalb bieten wir eine Reihe von entwickelten Maßnahmen an, von ergonomischen Arbeitsplätzen über Coaching bis hin zu Yoga und vielem mehr.

Gesundes CoWorking – was wir darunter verstehen

Als Einzelunternehmer:in ist man oft besonders belastet – wo kommen neue Aufträge her, wo finde ich die Zeit zum Abarbeiten des vielen, das auf meinem Tisch liegt? An welchem Tisch, auf welchen Stuhl, mit welchen Betriebsmitteln arbeite ich überhaupt? Kann ich mich mit jemandem austauschen, sei es fachlich oder über meine Sorgen? Wie geht es mir mit der Trennung von Arbeit und Privatleben?

Herausforderungen, bei denen oftmals Dienstgeber ihren Mitarbeiter:innen zur Seite stehen sind für EPUs alleine zu bewältigen. Wenn denn überhaupt drauf geschaut wird.

Die PostWerkStatt – Coworking Ottensheim versteht den CoWorkingSpace als Pendant zu einem typischen betrieblichen System und somit als Rahmen für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF).

Gesundes CoWorking orientiert sich an den Zielen der Betrieblichen Gesundheitsförderung und an den Werten der BGF-Charta. CoWorkOut heißt, weniger alleine zu sein, gemeinsam die Herausforderungen des Alltags besser zu bewältigen, sich gemeinsam zu bewegen oder in Coachings zu reflektieren.
CoWorkOut heißt, partizipativ entwickelte Maßnahmen, vom ergonomischen Arbeitsplatz über Coaching bis zu Yoga und vielem mehr anzubieten. Als CoWorkingSpace für unsere CoWorker:innen.

Wir denken, leben und genießen gesundes CoWorking. Für uns ca. 25 CoWorker:innen in der PostWerkStatt, für die ca. 3000 EPUs unseres Bezirks Urfahr Umgebung und in Zukunft als Angebot für die 550.000 EPUs in ganz Österreich.

Was CoWorkOut dir bietet

Coaching

Ergonomische Arbeitsplätze

Yoga, Pilates

Bewegte Mittagspausen

Gesundheitsvorträge

Gemeinschaft

… und somit mehr Gesundheit, mehr Produktivität und mehr Freude an deiner Arbeit

Aktuelles

(Selb)ständig am Smartphone

Coaching und Selbstcoaching für EPUs

Unsere Werte - was CoWorking für uns bedeutet, was wir leben und lieben

Offenheit

CoWorking hat seine Wurzeln in der Open-Source-Szene. Einige der Prinzipien wurden von uns übernommen. Offenheit heißt, dass jede_r CoWorker_in sich zu allen Belangen der Gestaltung unserer Arbeitsumgebung und unseres Zusammenlebens gleichberechtigt einbringen kann.

Kollaboration

Das Geben und Zurückgeben sind wichtige Kernpunkte im CoWorking und werden erst durch die anderen Grundwerte möglich. Die Zusammenarbeit von vielen selbstständigen Denker_innen aus unterschiedlichen Bereichen, die ihre eigenen Entscheidungen treffen, macht CoWorking so erfolgreich und interessant.

Nachhaltigkeit

Wie Desksharing oder Homeoffice ist auch CoWorking ressourcenschonend, da ein Raum miteinander geteilt, ein Bereich zusammen benutzt wird. Ein eigenes Büro und die notwendige Infrastruktur bedeuten einen Mehraufwand für die gesamte Umwelt – nicht nur im finanziellen Bereich.

Gemeinschaft

Die CoWorking-Szene setzt seit jeher auf ein starkes und inklusives Wir-Gefühl. Je diverser die Gemeinschaft im Space, desto erfolgreicher die einzelnen Projekte und desto breiter gefächert ist der Input für jede und jeden Einzelnen, sofern er/sie ihn benötigt.

Zugänglichkeit

Zugänglichkeit bedeutet nicht nur, dass man 24/7 Zugang zu seinem Arbeitsbereich hat, sondern auch, dass man eng mit der CoWorking-Gemeinschaft und deren Offenheit verbunden ist. Zugänglichkeit heißt auch, dass man „Access“ zu anderen Berufen, Erfahrungen, Wissen und Skills hat.

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